HR Specialista (Talent & Development)– részmunkaidő (heti 20 óra)

Szeretnél egy sokszínű HR szerepkörben dolgozni, ahol a toborzás-kiválasztástól kezdve a képzések szervezésén át a munkatársak támogatásáig valódi hatással lehetsz a szervezet működésére? Várjuk jelentkezésed HR Specialista (Talent & Development) pozícióra!

Toborzás-kiválasztás

• Nem vezetői pozíciók teljes körű toborzási és kiválasztási folyamatának koordinálása
• Álláshirdetések kezelése, jelöltek előszűrése
• Interjúk szervezése és lebonyolításában való részvétel
• Kapcsolattartás a pályázókkal és a szakmai vezetőkkel

Beléptetés és kiléptetés

• Beléptetési és onboarding folyamatok szervezése, koordinálása
• Kilépési folyamatok adminisztratív támogatása
• Exit interjúk lebonyolítása és összegzése

Képzés és fejlesztés

• Belső és külső képzések szervezése
• Képzési adminisztráció és nyilvántartások vezetése
• Fejlesztési programok koordinálásának támogatása

Employer Branding és kapcsolatok

• Employer branding aktivitások támogatása a HR vezetővel együttműködésben
• Kapcsolattartás oktatási intézményekkel
• Szakmai gyakornoki programok és együttműködések koordinálása

HR ügyfélszolgálat

• A munkatársak első számú HR kapcsolattartója (first point of contact)
• Napi HR kérdések megválaszolása és támogatás nyújtása
• HR folyamatokkal kapcsolatos tájékoztatás és ügyintézés

Amit várunk

• Felsőfokú végzettség HR, gazdasági vagy kapcsolódó területen
• Minimum 5 év releváns HR szakmai tapasztalat
• Toborzás-kiválasztási és képzésszervezési tapasztalat
• Magabiztos kommunikációs és kapcsolatteremtő készség
• Önálló, precíz munkavégzés
• Felhasználói szintű MS Office ismeretek

Amit kínálunk

• Heti 20 órás részmunkaidős foglalkoztatás
• Változatos, széleskörű HR feladatok
• Önálló munkavégzési lehetőség
• Támogató, együttműködő szakmai környezet
• Hosszú távú munkalehetőség