Mental Liget – a munkahelyi mentális egészség fóruma
Szervezés:
Mental Liget – a munkahelyi mentális egészség fóruma
Munkahelyi mentális jóllét: érdekközösség és határhúzás
A 2026. május 18-ra életre hívott Mental Liget - a munkahelyi mentális egészség fóruma célja, hogy megmutassa hogyan válhat a mentálisan egészséges szervezet üzleti előnnyé, ami nem csak emberi, de gazdasági kérdés is. A Mental Liget - a munkahelyi mentális egészség fóruma elsősorban a mindennapokban hasznosítható műhelymunkát és az exkluzív klub karaktert célozza. Nem csupán egy újonnan jelentkező fórum, hanem egy új cégmenedzsment szemlélet megszületésének az otthona.
Az esemény résztvevőinek személy szerint is, és az általuk képviselt szervezetnek fontos, hogy a mentális egészség figyelmet kapjon, úttörő szerepet játszanak a szemlélet a kialakításában, meghonosításában és hatékonnyá tételében, a részvételük hozzáadott értéket jelent. A mentális jóllét a munkahelyen valójában egy gazdálkodási szemlélet, egy érdekközösség a munkavállaló, a vezető és a vállalat között, a teljesítmény maximalizálás:
· A munkavállaló akkor elégedett, ha odafigyelő munkahelyen, beosztásban és feladatkörrel tudja kiteljesíteni önmagát
· A vezetőnek érdeke, hogy a munkatársai maximális teljesítményre legyenek képesek, mert ez a vállalat és az ő személyes sikerének is a felhajtó ereje
· A vállalati eredményesség pedig az egyéni teljesítmények összességéből adódik
Kiemelt témáink
Kibontjuk a határhúzás témáját: mi a következménye annak, ha nem húzzuk meg a határainkat, hogyan ismerhetjük fel és mit tehetünk akkor, ha nem is tudjuk egyáltalán megtenni?
Körüljárjuk, hogy a mentális egészség hiányából fakadó fluktuáció, betegszabadságok, termelékenységvesztés milyen költségeket okoz, ezt milyen KPI-okon keresztül lehet figyelemmel kísérni.
Megvizsgáljuk, hogy a vezetői kiégés, és a döntéshozatali torzulások okozta döntési, kockázatkezelési hibák milyen negatív hatással vannak a csapatok teljesítményére és így a vállalat által elszenvedett károkra
Javaslatot teszünk arra, hogy milyen beavatkozási irányok lehetségesek a stressz negatív hatásainak csökkentésére a kreativitásra és az innovációra
Bemutatjuk a digitalizáció, az „always-on” kultúra és mentális túlterhelés összefüggéseit
Korrelációk vizsgálatával, esettanulmányokon keresztül feltárjuk a mentális jóllét kedvező hatását a pénzügyi eredményességre
Beszélgetünk arról, hogy az employer brandingnek mennyire lényeges eleme a vállalati wellbeing.
Amiért érdemes eljönni
Olyan esemény, ahol a mentális jóllétről nem csak beszélünk, hanem vezetői, szervezeti és emberi felelősségként gondolkodunk róla. Adatokkal, tudással, őszinte párbeszéddel és valódi hatással. Elgondolkodtató és szórakoztató előadások, határokat feszegető kerekasztal
beszélgetések, személyes élményeket adó riportok, kikapcsoló kiegészítő programok, és egy szabadtéri koncert
Pontosan mire lehet számítani?
· Célzott szakmai fókusz: a HR és vezetői közönség, munkahelyi mentális egészség
· Élményalapú program: workshopok, kerekasztalok, előadások, riport, mindfulness, zenei élmény
· Egyedülálló, nyugalmat árasztó, inspiráló helyszín: Magyar Zene Háza és a megújult Városliget
· Interaktivitás és gyakorlati tudás: a résztvevők aktív részvétele és azonnal bevethető eszköztár
Kedves Látogatónk!
Felhívjuk szíves figyelmüket, hogy a program ideje alatt fénykép, hang- és/vagy videófelvétel készülhet. Amennyiben az eseményen részt vesz, ráutaló magatartással hozzájárul a felvételkészítéshez. Az Adatkezelési tájékoztató elérhető a Zene Háza honlapján.
